Kształcenie pielęgniarek i pielęgniarzy a kwestia zasobów kadrowych. Co warto wiedzieć?

Zawody medyczne wiążą się z ogromną odpowiedzialnością, ale jednocześnie z jeszcze większą satysfakcją. Łączenie zarobkowania z realną pomocą ludziom to marzenie każdego altruisty. Wiele osób zastanawia się jednak, czy warto współcześnie podjąć kształcenie. Zobacz, jak przedstawiają się obecne zasoby kadrowe w pielęgniarstwie.

Statystyka dotycząca pielęgniarek i położnych według NRPIP

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych dysponuje licznymi raportami, w których ujęto najważniejsze statystyki odnoszące się do owych zawodów. Zgodnie z badaniami, na dzień 31 grudnia 2022 roku zatrudnionych było 236 414 pielęgniarek i pielęgniarzy. Analizując dane z lat poprzednich, można dojść do wniosku, że ich liczba stale rośnie. Ich średnia wieku wynosi zaś 54 lata.

Czy w Polsce brakuje pielęgniarek i pielęgniarzy?

Jako Centrum Symulacji Medycznych na przestrzeni lat zauważamy znaczący wzrost zainteresowania pielęgniarstwem. Ma to odzwierciedlenie w statystykach. Prawo do wykonywania zawodu corocznie uzyskuje około 5500 osób. Czy to wystarczająco? Niestety zdecydowanie nie.

Ministerstwo Rodziny przygotowało raport pt. „Barometr zawodów 2022”. Z jego treści jednoznacznie wynika, że w Polsce brakuje pielęgniarek i pielęgniarzy. Okazuje się bowiem, że w ponad 100 powiatach naszego kraju brakuje kandydatów i kandydatek, którzy chcieliby podjąć pracę w zawodzie. Alarmująca jest również bardzo wysoka średnia wieku wśród obecnie pracujących.

W związku z powyższym można śmiało stwierdzić, że pielęgniarstwo to przyszłościowa ścieżka kariery. Osoba, która uzyska uprawnienia, nie musi obawiać się braku pracy. W szpitalach i innych placówkach leczniczych w całym kraju istnieje mnóstwo wakatów. Pielęgniarki i pielęgniarze mogą zatrudniać się również w podmiotach komercyjnych.